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hat die COVID-19-Pandemie die weltweite Arbeitslosigkeit erheblich erhöht und die

                             Einkommen der Arbeitnehmer drastisch gesenkt.“ (UN, 2022)

                      ●  Ausgewählte Ziele und Strategien zum Abbau von Ungleichheiten
                         •   Sozialhilfe, Familienzentren
                         •   Bezahlbarer   Wohnraum    in   allen   Preisklassen,   weniger   Obdachlose,

                             Sozialwohnungen
                         •   Integration, Inklusion – Schließen der sozialen Kluft, gleichberechtigter Zugang zu
                             Bildung und Arbeitsmarkt, Politik für Menschen mit Behinderung

                      ●  Bürgerbeteiligung Verwandte Themen mit Bezug zur Unternehmenspraxis (Beispiele für
                         gute Praktiken)

                         •   Die  Umsetzung  inspirieren  und  Beispiele  aufzeigen,  wie  Unternehmen  dabei
                             unterstützen können, die Ziele zu erreichen (inspirierende Fälle finden)
                         •   Achtung der Menschenrechte der Arbeitnehmer, Zulassen von Tarifverhandlungen,
                             Rechtshilfe bei Verstößen

                         •   Sicherstellung gleicher Vergütung in der Organisation, unabhängig von Geschlecht,
                             Hautfarbe,  Gesellschaftsklasse,  Glauben,  Religion  und  anderen  Aspekten.  Die
                             Metrik  des  Lohnunterschieds  gilt  als  potenzieller  Indikator  für  strukturelle
                             Ungleichheit und Unterrepräsentation in der Organisation – benachteiligte Gruppen
                             in Führungs- und besser bezahlten Positionen
                         •   Beispiele              für               bewährte                Verfahren:
                             https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/mene-nerovnosti/


                      ●  Beispiele für gute Praktiken für diese Themen
                         •   Im Allgemeinen kann die Selbstregulierung der Unternehmen bei allen Themen in
                             der Unternehmenspraxis hilfreich sein, z. B. Ethikkodizes. Fortgeschrittenere Formen
                             sind  ethische  und  soziale  Audits,  die  häufig  mit  Umwelt-Audits  verbunden  sind,
                             Unternehmensverantwortung.  Einführung  und  Umsetzung  von  Vielfalt,  sozialer

                             Verantwortung, Ethikkodizes usw.
                         •   Unternehmen initiieren Projekte, schließen sich Organisationen/Verbänden an, um
                             die unternehmerische Verantwortung zu erhöhen.
                         •   Erlangen von Zertifizierungen, die die SDGs unterstützen

                             •   Verwenden  Sie  Waren  nach  Fairtrade-Standards.  Fairtrade  basiert  auf
                                Partnerschaft.    Das  FAIRTRADE-Siegel®  kennzeichnet  Waren,  die  nach
                                Fairtrade-Standards hergestellt wurden. Das bedeutet, dass bei der Herstellung
                                strenge  soziale,  ökologische  und  ökonomische  Kriterien  eingehalten  wurden.
                                Fairtrade steht für fairere Handelsbedingungen, die Achtung von Menschen- und
                                Arbeitsrechten         und           Umweltverträglichkeit        (siehe
                                https://www.fairtrade.net/issue/sdgs).

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