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die durch Beziehungen zu externen Experten und Stakeholdern gewonnen werden können. Um

                  die  Entwicklung  und  Umsetzung  der  Unternehmensstrategie  im  Kontext  der  nachhaltigen
                  Entwicklung  zu  unterstützen,  haben  viele  Unternehmen  interdisziplinäre  Gremien  oder
                  Arbeitsgruppen für nachhaltige Entwicklung gegründet. In einigen Fällen können die Governance-
                  Strukturen  auch  einen  Nachhaltigkeitsausschuss  auf  Vorstandsebene  umfassen,  was  es
                  ermöglicht, Zeit auf strategische Diskussionen über Prioritäten der nachhaltigen Entwicklung zu

                  verwenden, was in den frühen Phasen der Geschäftsintegration besonders wertvoll sein kann
                  (Avieco, 2021).
                  Die  erfolgreiche  Bewältigung  von  Nachhaltigkeitsfragen  kann  nicht  isoliert  erfolgen.  Es  gilt
                  mindestens  drei  Arten  von  Partnerschaften  zu  untersuchen:  Partnerschaften  in  der
                  Wertschöpfungskette,  bei  denen  Unternehmen  in  der  Wertschöpfungskette  komplementäre

                  Fähigkeiten, Technologien und Ressourcen kombinieren, um neue Lösungen auf den Markt zu
                  bringen; Brancheninitiativen, die mehrere Branchenführer zusammenbringen, um Standards und
                  Praktiken  in  der  gesamten  Branche  zu  verbessern  und  gemeinsame  Herausforderungen  zu
                  bewältigen;  multilaterale  Partnerschaften,  bei  denen  Regierungen,  die  Privatwirtschaft  und
                  zivilgesellschaftliche Organisationen ihre Kräfte bündeln, um komplexe Probleme zu lösen. Der
                  Aufbau  effektiver  Partnerschaften  für  nachhaltige  Entwicklung  erfordert  ein  hohes  Maß  an

                  Stakeholder-Engagement. Die Partner sollten bestrebt sein, gemeinsame Ziele zu setzen, ihre
                  Kernkompetenzen  zu  nutzen,  Projekte  zu  entpolitisieren,  klare  Managementstrukturen  zu
                  schaffen,  einen  einheitlichen  Überwachungsrahmen  zu  etablieren,  sich  auf  Auswirkungen  zu
                  konzentrieren,   den   zukünftigen   Ressourcenbedarf   zu   antizipieren   und   einen
                  Wissensmanagementprozess  aufzubauen (Bexell & Jönsson, 2021).


                  Kennzahlen

                  Beim Festlegen spezifischer Kennzahlen können sich Unternehmen auf einige Leitfäden berufen.
                  Der globale Indikatoren-Rahmen wurde auf Grundlage der Verfügbarkeit vorhandener Daten auf

                  globaler und nationaler Ebene, der Qualität der Daten und ihrer Relevanz für spezifische Ziele
                  entwickelt, was durchgeführt wurde, um 231 Indikatoren in drei Stufen zu kategorisieren, wie im
                  IAEG-SDGs-Bericht  für  die  Statistische  Kommission  beschrieben.  Die  Klassifizierung  vieler
                  Indikatoren  ändert  sich  mit  der  Weiterentwicklung  der  Methoden  und  zunehmender
                  Datenverfügbarkeit. Daher überprüfen die IAEG-SDG-Gruppen die Stufenklassifizierungen bei
                  Bedarf bei zweimonatlichen Online- und persönlichen Meetings (Q1 und Q4 eines jeden Jahres).
                  Die einzelnen Stufen lauten wie folgt (Business for 2030, 2020):

                  Stufe  1:  Der  Indikator  ist  konzeptionell  einfach,  eine  etablierte  internationale  Methodik  und
                  Standards sind erhältlich und er liefert regelmäßig Daten für mindestens 50% der Länder und
                  Bevölkerungen in jeder Region, in der der Indikator relevant ist.

                  Stufe 2: Der Indikator ist konzeptionell einfach, hat eine international vereinbarte Methodik und
                  Standards sind bekannt, aber die Länder generieren nicht regelmäßig Daten.

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