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Better World, la consecución de los ODS podría crear más de 380 millones de puestos de trabajo

(WBCSD, 2017, p. 8). Por consiguiente, es necesario pasar del enfoque de la responsabilidad
social de las empresas (RSE) a un enfoque más holístico de los objetivos de desarrollo sostenible
(ODS). Las empresas que incorporan los ODS a sus estrategias tienden a estar más preparadas
para el futuro, ya que el tema de la sostenibilidad será cada vez más importante y perturbador
en muchos sectores, al igual que las tecnologías digitales, mientras que las empresas que no

ajusten oportunamente su enfoque pueden quedarse rezagadas con respecto a sus competidores
en el futuro (Comisión de Empresa y Desarrollo Sostenible, 2017, pp. 23-25).
La consecución de los ODS requiere un enfoque de colaboración entre múltiples partes
interesadas que incluya a gobiernos, instituciones internacionales y ONG, mientras que, sin la
importante contribución que se espera del sector empresarial, los ODS no podrán alcanzarse, ya

que las empresas aportan de manera significativa la financiación necesaria y las innovaciones
tecnológicas, y pueden tener un impacto especialmente importante en la mejora de los derechos
humanos (WBCSD, 2017, p. 10). Mediante su contribución a los ODS y a la sociedad, las
empresas también pueden garantizar un crecimiento a largo plazo (Comisión de Empresa y
Desarrollo Sostenible, 2017, p. 42).

También hay oportunidades de negocio presentes en varios sectores para las empresas en
proceso de realización de los ODS y entre otras actividades incluye (Business and Sustainable
Development Commission, 2017, p. 14):

• Alimentación y agricultura (reducción de los residuos alimentarios de los consumidores;
reformulación de productos; recuperación de tierras degradadas; reducción de residuos
de envases; tecnología en explotaciones agrícolas a gran escala, etc.);

• Ciudades (viviendas asequibles; edificios energéticamente eficientes; transporte público
en zonas urbanas; vehículos autónomos, equipos de seguridad vial, etc.);

• Energía y materiales (expansión de las energías renovables; sistemas de
almacenamiento de energía; eficiencia energética; recuperación de recursos; productos

químicos ecológicos; infraestructuras compartidas, etc.);
• Salud y bienestar (telesalud; genómica avanzada; control del tabaco; mejor gestión de

las enfermedades; formación sanitaria, etc.).

Para que las empresas implementen los ODS, los equipos directivos pueden realizar las
siguientes actividades (WBCSD, 2017, p. 9):
• Promover los ODS como estrategia empresarial adecuada y orientada al futuro;

• Integrar los ODS en la estrategia empresarial;

• Centrarse en inversiones sostenibles;

• Conectar y colaborar con diversas partes interesadas para alcanzar un mayor número de

objetivos de los ODS;
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