Page 9 - CZ_final
P. 9

●  Globální dohoda OSN

                 Globální dohoda OSN neboli v angl. „UN Global Compact“ je iniciativa určená pro podniky, které

                 se  zavázaly  sladit  své  aktivity  a  strategii  s deseti  všeobecně  uznávanými  zásadami  v  oblasti
                 lidských  práv,  pracovních  vztahů,  životního  prostředí  a  boje  s korupcí.  (Asociace  společenské
                 odpovědnosti,  2013).  A  aby  tak  bylo  možné  podniknout  kroky,  které  povedou  k prosazování
                 společenských cílů a provádění Cílů udržitelného rozvoje (SDGs) (Národní portál, 2021).
                 V rámci  této  Globální  dohody  je  zavedeno  podávání  ročních  zpráv  o  vývoji  neboli  v angl.

                 „Communication on Progress“. Tímto způsobem organizace vytváří snahu v oblastí mapování, jak
                 naplňují principy udržitelných aktivit. Jsou tak poskytovány informace i o negativních dopadech
                 výkonnosti podniku. Pokud není zpráva o vývoji zveřejněna po delší dobu než jednoho roku, tak je
                 organizace  automaticky  vyřazena  z UN  Global  Compact  (Asociace  společenské  odpovědnosti,
                 2013).

                    ●  Norma ISO 26000

                 Norma  ISO  26000  představuje  standard  pro  společenskou  odpovědnost  firem,  jejímž  cílem  je
                 posílit  v organizacích  jejich  odpovědnost  za  podnikatelskou  činnost.  A  tím  zvyšovat  podíl
                 organizací  na  udržitelném rozvoji.  Pokud  organizace  přijme  prvky  této  normy,  tak  se  zavazuje
                 k dodržování principů společenské odpovědnosti organizací. V normě jsou obsaženy návody pro
                 zlepšování dopadů organizace ve třech pilířích triple bottom line, a to sociálního, ekonomického a
                 environmentálního pilíře (Managemenetmania, n.d.).

                 Je důležité uvést, že tato norma není určena k certifikaci. Nicméně je úzce propojená s certifikační
                 normou SA 8000 (Managemenetmania, n.d.).
                    ●  EMAS

                 Nástroj EMAS neboli „Eco-Management and Audit Scheme“ je určený pro organizace, které se

                 nachází v Evropské unii. Tento nástroj je v EU využíván od roku 1995, avšak v České republice
                 začal být uplatňován až v roce 1998 (Evropská komise, n.d.).
                 Cílem systému environmentálního řízení a auditu je aktivní přístup organizace k monitoringu a
                 efektivnímu řízení oblastí ochrany životního prostředí (Evropská komise, n.d; Ministerstvo životního
                 prostředí, 2020).

                 Nicméně je nutné splnit několik náležitostí, které EMAS požaduje, a to:

                    ●  úvodní přezkoumání stavu životního prostředí,
                    ●  publikaci a ověření prohlášení o stavu životního prostředí,

                    ●  aktivní účast zaměstnanců na procesu zlepšování dopadů podniku na životní prostředí
                        (EnviWeb, 2005).
                 Současně  však  ukládá  povinnost  k dodržování  konkrétní  metodologie  daných  auditů  a  jejich

                 četnosti (EnviWeb, 2005).



                                                                                                      7  9 9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14