Page 10 - CZ_final

● SA8000

SA8000 je mezinárodní standard, který pomáhá organizaci vytvářet, udržovat a používat sociálně

přijatelné postupy na pracovišti. Tato norma především upravuje a monitoruje pracovní podmínky
zaměstnanců a byla poprvé použita v roce 1997 s cílem hodnotit společenský přístup v oblastech,
které jsou klíčové pro společenskou odpovědnost firem. Jedná se o dětskou práci, nucenou nebo
povinno práci, zdraví a bezpečnost, svobodu sdružování a právo na kolektivní vyjednávání,
diskriminaci, disciplinární praxi, pracovní dobu, odměnu a systém řízení.

Prvky SA8000 jako např. systémy řízení, zapojení pracovníků, kultura neustálého zlepšování
vedou k lepším pracovním podmínkám a ke zvyšování blahobytu zaměstnanců. Současně je
zvyšována produktivitu organizace, zlepšovány vztahy se zúčastněnými stranami, podporován
přístup na trh atd. (Social Accountability International, 2021).

Dle Kašparové & Kunze (2013) je možné využít výše uvedených standardů, kromě EMAS,
globálně. Dále doplňují, že Směrnice OECD má územní omezení, která je pouze pro členy
organizace a těm poskytuje relevantní témata. A tak je také snížena její globální použitelnost.
Využití těchto standardů organizacemi není omezeno velikostí organizace nebo odvětvím. Jsou

založeny na řízení dle konzultací se stakeholdery (Kašparová & Kunz, 2013).
Standardy požadují vykazování reportů, a proto by organizace, které se řídí standardy udržitelnosti,
měly vydávat přehlednou zprávu o těchto aktivitách. Toto vykazování musí vycházet z pokynů a

indikátorů, které konkrétní standard vyžaduje.
Na rozdíl od ostatních výše zmíněných standardů se EMAS zaměřuje pouze na environmentální
oblast, která má být vykazována. Ostatní standardy kompletně pokrývají triple bottom line, tzn.
ekonomickou, sociální a environmentální oblast. Jednotlivé pilíře mají největší pokrytí u standardů
Global Reporting Iniative a ISO 26000. Naopak nejužší pokrytí má standard AcountAbility

(EnviWeb, 2005; Národní portál, 2021).
Důležité je zmínit, že se reporty liší i povinností jejich ověření. Reporty UN Global Compact,
Směrnice OECD nebo ISO 26000 nejsou povinně ověřovány. Jejich verifikace je založena na

dobrovolné bázi. Současně je normativně stanovena povinnost pravidelného vydávání reportu
pouze u EMAS a u UN Global Compact. Ostatní standardy apelují na pravidelné a včasné
zveřejňování kompletních informací, není to však povinné (EnviWeb, 2005; Národní portál, 2021).
Jak je patrné, standardy a jejich reporty jsou si velmi podobné a záleží na organizaci, jakým
směrem se rozhodne jít. V následující kapitole je představen koncept pro harmonizaci standardů

pro tvorbu reportingu udržitelných aktivit, který byl diskutován na Světovém ekonomickém fóru na
podzim roku 2020.

Udržitelnosti jako příležitost v podnikání

Klimatické změny, změny ve společnosti, příklon k ESG konceptu logicky způsobí, že řada
business odvětví zanikne, nebo budou muset přetransformovat svůj business model

10
8 10