Page 53 - CZ_final

• Respektovat lidská práva zaměstnanců, umožnit kolektivní vyjednávání, nápravná
opatření při porušení.
• Zajistit rovné odměňování v organizaci bez ohledu na pohlaví, barvu pleti, kasty,
vyznání, náboženství a dalších aspektů. Metrika rozdílů v odměňování je
považována za potenciální ukazatel strukturální nerovnosti a nedostatečného

zastoupení v organizaci – znevýhodněných skupin na vedoucích a lépe placených
pozicích.
• Příklady dobré praxe: https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/mene-
nerovnosti/

● Příklady dobré praxe pro danou oblast:

• Obecně u všech témat může v podnikové praxi pomoci firemní samoregulace, např.
etické kodexy korporací, pokročilejší formou jsou etické a sociální audity často
propojené s enviromentálním auditem, firemní/korporátní zodpovědnost.
• Společnosti vytvářejí projekty, sdružují se v organizacích/asociacích, s cílem
zvyšování firemní odpovědnosti.
• Získávat certifikace podporující cíle SDGs.

• Využívat zboží v souladu se standardy Fairtrade. Fairtrade je obchod založený
na partnerství. Známka FAIRTRADE® označuje zboží, které bylo vyrobeno v
souladu se standardy Fairtrade. Při jeho produkci tak byla zachována přísná
sociální, environmentální i ekonomická kritéria. Fairtrade znamená spravedlivější
obchodní podmínky, dodržování lidských a pracovních práv a šetrnost k

životnímu prostředí. (podrobněji https://www.fairtrade.net/issue/sdgs).
• Příklad – značka PURITY VISION® - pro své výrobky využívá suroviny v duchu
Fair Trade (První firma v ČR i SK, která získala certifikaci Fair for life. Společnost
spolupracuje s jednotlivými farmáři v Ugandě, na Filipínských ostrovech nebo
v Bulharsku a pomáhá zvýšit stabilní příjem sociálně slabším rodinám.)
• Příklad – Tierra Verde využívá vstupní materiály a suroviny co nejvíce
ekologické, fér a bio (certifikáty Ecogarantie, PEFC nebo GOTS) a přispívá tak k

lepšímu a zdravějšímu světu. Důležitou součástí firemních hodnot společnosti je
lidskost a společenská odpovědnost.
• Příklad – společnost Nespresso pracuje v souladu s hodnotami B Corp™, čímž
přispívá k udržitelnému živobytí, podporuje farmáře i pomáhá chránit životní
prostředí.

• Univerzity a školy se rovněž zapojují do naplňování Cílů udržitelného rozvoje, např.
zřizují a uplatňují Etické kodexy, Human Resources Strategy For Researchers
(HRS4R), uplatňování kodexu pro přijímání výzkumných pracovníků atd.
• Vzdělávací činnost univerzity a školy zaměřují nejen na své studenty, ale také širokou
veřejnost, např. pořádají learningové kurzy, Univerzity třetího věku, kurzy a kroužky

53
12 53