Page 53 - CZ_final
P. 53

•   Respektovat lidská práva zaměstnanců, umožnit kolektivní vyjednávání, nápravná
                             opatření při porušení.
                         •   Zajistit  rovné  odměňování  v  organizaci  bez  ohledu  na  pohlaví,  barvu  pleti,  kasty,
                             vyznání,  náboženství  a  dalších  aspektů.  Metrika  rozdílů  v  odměňování  je
                             považována  za  potenciální  ukazatel  strukturální  nerovnosti  a  nedostatečného

                             zastoupení v organizaci – znevýhodněných skupin na vedoucích a lépe placených
                             pozicích.
                         •   Příklady   dobré   praxe:   https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/mene-
                             nerovnosti/

                      ●  Příklady dobré praxe pro danou oblast:

                         •   Obecně u všech témat může v podnikové praxi pomoci firemní samoregulace, např.
                             etické  kodexy  korporací,  pokročilejší  formou  jsou  etické  a  sociální  audity  často
                             propojené s enviromentálním auditem, firemní/korporátní zodpovědnost.
                         •   Společnosti  vytvářejí  projekty,  sdružují  se  v organizacích/asociacích,  s cílem
                             zvyšování firemní odpovědnosti.
                         •   Získávat certifikace podporující cíle SDGs.

                             •   Využívat zboží v souladu se standardy Fairtrade. Fairtrade je obchod založený
                                na partnerství.  Známka FAIRTRADE® označuje zboží, které bylo vyrobeno v
                                souladu  se  standardy  Fairtrade.  Při  jeho  produkci  tak  byla  zachována  přísná
                                sociální, environmentální i ekonomická kritéria. Fairtrade znamená spravedlivější
                                obchodní  podmínky,  dodržování  lidských  a  pracovních  práv  a  šetrnost  k

                                životnímu prostředí. (podrobněji  https://www.fairtrade.net/issue/sdgs).
                             •   Příklad – značka PURITY VISION® - pro své výrobky využívá suroviny v duchu
                                Fair Trade (První firma v ČR i SK, která získala certifikaci Fair for life. Společnost
                                spolupracuje  s jednotlivými  farmáři  v Ugandě,  na  Filipínských  ostrovech  nebo
                                v Bulharsku a pomáhá zvýšit stabilní příjem sociálně slabším rodinám.)
                             •   Příklad  –  Tierra  Verde  využívá  vstupní  materiály  a  suroviny  co  nejvíce
                                ekologické, fér a bio (certifikáty Ecogarantie, PEFC nebo GOTS) a přispívá tak k

                                lepšímu a zdravějšímu světu. Důležitou součástí firemních hodnot společnosti je
                                lidskost a společenská odpovědnost.
                             •   Příklad – společnost Nespresso pracuje v souladu s hodnotami B Corp™, čímž
                                přispívá  k udržitelnému  živobytí,  podporuje  farmáře  i  pomáhá  chránit  životní
                                prostředí.

                         •   Univerzity a školy se rovněž zapojují do naplňování Cílů udržitelného rozvoje, např.
                             zřizují  a  uplatňují  Etické  kodexy,  Human  Resources  Strategy  For  Researchers
                             (HRS4R), uplatňování kodexu pro přijímání výzkumných pracovníků atd.
                         •   Vzdělávací činnost univerzity a školy zaměřují nejen na své studenty, ale také širokou
                             veřejnost, např. pořádají learningové kurzy, Univerzity třetího věku, kurzy a kroužky


                                                                                                      53
                                                                                                     12  53
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58