Page 50 - CZ_final
P. 50

Obr. 7: Pokrok pro dívky a mladé ženy





























                  Zdroj: INICEF (2022) https://www.unicef.org/gender-equality


                      ●  Vybrané cíle a strategie z oblasti rovnosti mužů a žen:

                         •   Podpora rovnosti pohlaví a sexuální orientace – vzdělávání učitelů, rovnost pohlaví
                             v managementu a pečovatelských službách, minimalizace genderové diskriminace
                             uchazečů o zaměstnání.
                         •   Rovnost dětí – volnočasové aktivity, boj proti diskriminaci a šikaně.
                         •   Společenská odpovědnost podniků.

                         •   Rekvalifikační programy
                         •   Rovná práva – přijetí politiky a legislativy na podporu rovnosti žen a mužů.

                      ●  Související problémy s podnikovou praxí (Příklady dobré praxe):
                         •   Inspirovat praxi a ukázat příklady toho, jak mohou podniky podporovat a pomáhat
                             dosahovat cílů (hledání inspirativních případů).

                         •   Posilování postavení žen. Rovnosti žen a mužů ve všech sférách.
                         •   Slaďování rodinného a pracovního života žen (i mužů), flexibilní pracovní podmínky
                             i pracovní místa.

                         •   Příklady dobré praxe: https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/rovnost-muzu-a-
                             zen/











                                                                                                      50
                                                                                                      50
                                                                                                      9  50
   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55