Page 50 - CZ_final

Obr. 7: Pokrok pro dívky a mladé ženy

Zdroj: INICEF (2022) https://www.unicef.org/gender-equality

● Vybrané cíle a strategie z oblasti rovnosti mužů a žen:

• Podpora rovnosti pohlaví a sexuální orientace – vzdělávání učitelů, rovnost pohlaví
v managementu a pečovatelských službách, minimalizace genderové diskriminace
uchazečů o zaměstnání.
• Rovnost dětí – volnočasové aktivity, boj proti diskriminaci a šikaně.
• Společenská odpovědnost podniků.

• Rekvalifikační programy
• Rovná práva – přijetí politiky a legislativy na podporu rovnosti žen a mužů.

● Související problémy s podnikovou praxí (Příklady dobré praxe):
• Inspirovat praxi a ukázat příklady toho, jak mohou podniky podporovat a pomáhat
dosahovat cílů (hledání inspirativních případů).

• Posilování postavení žen. Rovnosti žen a mužů ve všech sférách.
• Slaďování rodinného a pracovního života žen (i mužů), flexibilní pracovní podmínky
i pracovní místa.

• Příklady dobré praxe: https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/rovnost-muzu-a-
zen/

50
50
9 50