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Pasos estratégicos para aplicar un enfoque de desarrollo sostenible

Desde que las Naciones Unidas publicaron los ODS en 2015, las organizaciones empresariales
se enfrentan a la cuestión de cómo implementarlos en las actividades empresariales. La mayoría
de los enfoques estratégicos comienzan con declaraciones de visión y misión. Cuando se trata de
sostenibilidad, estas también deben reflejar la relevancia de los ODS y si algunos objetivos se

ven influidos por las actividades de la organización.
Como recomienda Herzner (2021), una organización debe aplicar un enfoque holístico de la
sostenibilidad en su estrategia, sus acciones estratégicas y sus modelos empresariales.
Empezando por diseñar un entendimiento de la sostenibilidad conectado con los valores morales,

esta visión y propósito deben comunicarse de forma comprensible.
Aunque estas declaraciones normativas deben estar vinculadas a los ODS, la brújula de los ODS
es una guía concreta de cinco pasos sobre cómo las empresas pueden alinear los ODS y su
estrategia y ADN normativo.

Fuente: Alexander Herzner, Modelo de evaluación de la sostenibilidad, 2021

Paso 1 Comprender los ODS

Los ODS suceden a los Objetivos de Desarrollo del Milenio que finalizaron en 2015. Mientras
que los ODM se centraban principalmente en reducir la pobreza y mejorar la salud en los países
en desarrollo y emergentes, los ODS amplían el reto de acabar con la pobreza ampliando el

abanico de temas interconectados. La ONU aborda estos objetivos para su aplicación universal,
mientras que los gobiernos deben traducirlos en planes de acción, políticas e iniciativas
nacionales a las que las empresas puedan contribuir. Lo que hace que los ODS sean complejos
para las organizaciones es que los 17 objetivos ofrecen submetas y acciones específicas y
aplicables (www.sdgcompass.org).

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