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Passos estratégicos para implementar uma abordagem de

desenvolvimento sustentável

Desde que as Nações Unidas publicaram os ODS em 2015, as organizações empresariais
enfrentam a questão de como implementá-los em atividades empresariais. A maioria das
abordagens estratégicas começa com declarações de visão e missão. No que diz respeito à
sustentabilidade, devem também refletir a relevância dos ODS e se alguns objetivos são

influenciados pelas atividades da organização.
Como recomenda a Herzner (2021), uma organização deve implementar uma abordagem
holística sobre sustentabilidade na sua estratégia, ações estratégicas e modelos de negócio.
Começando por conceber um entendimento de sustentabilidade ligado aos valores morais, esta

visão e propósito devem ser comunicados de forma compreensível.
Embora estas declarações normativas devam estar ligadas aos ODS, a bússola ODS é um guia
concreto de cinco passos sobre como as empresas podem alinhar os ODS e a sua estratégia e
ADN normativo.

Ilustração 1: Sustainability Assessment Model

Fonte: Alexander Herzner, Sustainability Assessment Model, 2021)

Passo 1 Compreensão dos ODS

Os ODS sucedem aos Objetivos de Desenvolvimento do Milénio que terminaram em 2015.

Embora os ODM se concentrassem fortemente na redução da pobreza e na melhoria da saúde
nos países em desenvolvimento e nos países emergentes, os ODS expandem o desafio de
acabar com a pobreza, alargando o leque de tópicos interligados. A ONU aborda estes objetivos
para a aplicação universal, enquanto os governos devem traduzi-los em planos de ação
nacionais, políticas e iniciativas para as quais as empresas possam contribuir.
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