Page 53 - FI_final

● Esimerkkejä hyvistä käytännöistä näille aiheille:
• Yleisesti ottaen kaikissa aiheissa yritysten itsesääntely voi auttaa yrityskäytännössä,
mm. yritysten eettiset säännöt, edistyneemmät muodot ovat eettisiä ja sosiaalisia

auditointeja, jotka usein liittyvät ympäristöauditointeihin, yritysvastuuseen. Otetaan
käyttöön ja toteutetaan monimuotoisuus, sosiaalinen vastuu, eettiset säännöt jne.
• Yritykset perustavat projekteja, liittyvät organisaatioihin/yhdistyksiin lisätäkseen
yritysvastuuta.
• Hanki SDG-tavoitteita tukevat sertifikaatit.
• Käytä Reilun kaupan standardien mukaisia tuotteita. Reilu kauppa on

kumppanuuteen perustuvaa kauppaa. FAIRTRADE®-merkki ilmaisee tuotteita,
jotka on valmistettu Reilun kaupan standardien mukaisesti. Tämä tarkoittaa, että
sen tuotannossa on noudatettu tiukkoja sosiaalisia, ympäristöllisiä ja taloudellisia
kriteerejä. Reilu kauppa tarkoittaa oikeudenmukaisempia
kaupankäyntiolosuhteita, ihmis- ja työoikeuksien kunnioittamista sekä
ympäristöystävällisyyttä. (katsohttps://www.fairtrade.net/issue/sdgs).

• Esimerkiksi PURITY VISION® -brändi käyttää tuotteissaan Reilun kaupan raaka-
aineita (Ensimmäinen yritys Tšekin tasavallassa ja Slovakiassa, jolle on
myönnetty Fair for life -sertifikaatti. Yritys tekee yhteistyötä Ugandan, Filippiinien
tai Bulgarian yksittäisten viljelijöiden kanssa auttaakseen saada vakaat tulot
sosiaalisesti heikommassa asemassa oleville perheille).
• Esimerkiksi Tierra Verde käyttää syöttömateriaaleja ja raaka-aineita, jotka ovat
mahdollisimman ekologisia, oikeudenmukaisia ja orgaanisia (Ecogarantia-,

PEFC- tai GOTS-sertifikaatit), mikä edistää parempaa ja terveellisempää
maailmaa. Ihmisyys ja yhteiskuntavastuu ovat tärkeä osa yrityksen arvoja.
• Esimerkiksi Nespresso toimii B Corp™ -arvojen mukaisesti ja edistää kestävää
toimeentuloa, tukee maanviljelijöitä ja auttaa suojelemaan ympäristöä.Univerzity
a školy se rovněž zapojují do naplňování Cílů udržitelného rozvoje, např. zřizují

a uplatňují Etické kodexy, Human Resources Strategy For Researchers
(HRS4R), uplatňování kodexu pro přijímání výzkumných pracovníků atd.
• Yliopistot ja koulut ovat mukana kestävän kehityksen tavoitteissa, mm. Eettiset
säännöt, tutkijoiden henkilöstöstrategia (HRS4R), tutkijoiden rekrytointia koskevien
toimintaohjeiden täytäntöönpano jne.
• Yliopistot ja koulut keskittävät koulutustoimintansa paitsi opiskelijoihinsa myös

suureen yleisöön, mm. Edearning-kursseja, Third Age -yliopistoja, kursseja ja kerhoja
lapsille (esim. Junior University of VŠB-TUO), järjestää kulttuuri-, koulutus- ja
urheilutapahtumia, järjestää vihreitä projekteja.

12 53