Page 9 - HR-final

To će omogućiti poduzimanje koraka koji vode ka promicanju društvenih ciljeva i provedbi Ciljeva

održivog razvoja (SDGs) (Národní portál, 2021).
Global Compact inicijativa omogućuje podnošenje godišnjih izvješća o razvoju, tj. „Izvještaja o
napretku“. Koristeći ovu metodu, organizacija stvara napore u području mapiranja, odnosno koliko

dobro poduzeće ispunjava načela održivih aktivnosti. Dakle, pruža informacije koje se tiču čak i
negativnih učinaka djelovanja poduzeća. Ako se izvješće o napretku ne objavi u razdoblju duljem
od jedne godine, organizacija se automatski izbacuje iz UN Global Compact-a (Asociace
společenské odpovědnosti, 2013).

● Norma ISO 26000
Norma ISO 26000 predstavlja standard za društvenu odgovornost poduzeća, čiji je cilj jačanje

odgovornosti organizacija za njihovo poduzetničko djelovanje i time povećanje njihovog
sudjelovanja u održivom razvoju. Ako organizacija prihvati elemente ove norme, time se slaže da
će održavati načela društvene odgovornosti organizacija. Norma uključuje smjernice za poboljšanje
utjecaja organizacije unutar tri stupa Triple bottom line-a, tj. socijalnog, ekonomskog i ekološkog
stupa (Managementmania, b.d.).

Važno je napomenuti da ova norma nije namijenjena za certifikaciju. Unatoč tome, usko je
povezana s certifikacijskom normom SA 8000 (Managementmania, n.d.).

● EMAS
Alat EMAS ili “Eco-Management and Audit Scheme” namijenjen je organizacijama unutar Europske
unije. U EU se ovaj alat koristi od 1995., a počeo se koristiti u Češkoj 1998. godine (Europska
komisija, n.d.).

Cilj sustava upravljanja okolišem i revizije je da organizacija ima aktivan pristup praćenju i
učinkovitom upravljanju u području zaštite okoliša (European Commission, n.d; Ministry of the
Environment, 2020).

Ipak, potrebno je ispuniti nekoliko kriterija koje EMAS zahtijeva, a to su:
● uvodnu ocjenu stanja okoliša,

● objavu i provjeru proglasa o stanju okoliša,

● aktivno sudjelovanje zaposlenika u procesu unaprjeđenja utjecaja poduzeća na okoliš
(EnviWeb, 2005).

Istodobno, nameće odgovornost pridržavanja specifične metodologije revizija i njihove učestalosti
(EnviWeb, 2005).

● SA8000

SA8000 je međunarodna norma koja pomaže organizaciji u stvaranju, održavanju i korištenju
društveno prihvatljivih pristupa na radnom mjestu. Ova norma prvenstveno regulira i prati uvjete
rada zaposlenika, a prvi put je primijenjena 1997. godine s ciljem ocjenjivanja socijalnog pristupa
u područjima ključnima za društvenu odgovornost poduzeća.
7