Page 10 - HR-final
P. 10

Ona  se  bavi  dječjim  radom,  prisilnim  ili  obveznim  radom,  zdravljem  i  sigurnošću,  slobodom

                 okupljanja  i  pravom  na  kolektivno  pregovaranje,  diskriminacijom,  stegovnom  praksom,  radnim
                 vremenom, nagradama i sustavom upravljanja.
                 Elementi  SA8000  kao  što  su  sustavi  upravljanja,  uključenost  zaposlenika  i  kultura  stalnog

                 poboljšanja  dovode  do  boljih  radnih  uvjeta  i  povećanja  dobrobiti  zaposlenika.  Istodobno  se
                 povećava  produktivnost  organizacije,  poboljšavaju  se  odnosi  sa  sudionicima,  podržava  pristup
                 tržištu itd. (Social Accountability International, 2021).
                 Prema Kašparová i Kunze (2013), gore navedene standarde, s izuzetkom EMAS-a, moguće je
                 koristiti  globalno.  Nadalje,  navedeni  autori  tvrde  kako  Smjernice  OECD-a  imaju  teritorijalna

                 ograničenja,  koja  su  samo  za  članove  organizacije  i  pružaju  im  relevantne  teme.  To  također
                 smanjuje njihovu globalnu primjenjivost.
                 Korištenje  ovih  standarda  od  strane  organizacija  nije  ograničeno  veličinom  organizacije  ili

                 djelatnosti. Temelje se na upravljanju u skladu s konzultacijama s dionicima (Kašparová i Kunz,
                 2013).
                 Standardi  zahtijevaju  podnošenje  izvješća,  stoga  bi  organizacije  koje  se  pridržavaju  standarda
                 održivosti  trebale  predstaviti  opsežno  izvješće  o  ovim  aktivnostima.  Ovo  izvještavanje  mora
                 proizlaziti iz smjernica i pokazatelja koje zahtijeva određena norma.

                 Za razliku od ostalih gore navedenih standarda, EMAS se fokusira samo na područje okoliša, o
                 kojem treba izvještavati. Ostali standardi u potpunosti su pokriveni Triple bottom line pristupom,
                 odnosno  ekonomskim,  društvenim  i  ekološkim  područjima.  Pojedinačni  stupovi  imaju  najveću

                 pokrivenost  unutar  Global  Reporting  Initiative  i  norme  ISO  26000.  S  druge  strane,  standard
                 AccountAbility ima najužu pokrivenost (EnviWeb, 2005; Národní portál, 2021).
                 Važno je napomenuti da se izvješća razlikuju i po obvezi provjere. Izvješća UN Global Compact-a,
                 smjernice  OECD-a  ili  norme  ISO  26000  ne  moraju  se  provjeravati  jer  se  provjera  odvija  na
                 dobrovoljnoj osnovi. Istovremeno, obveza redovitog podnošenja izvješća normativno je utvrđena

                 samo  za  EMAS  i  UN  Global  Compact.  Ostali  standardi  zahtijevaju  redovito  i  pravovremeno
                 objavljivanje  cjelovitih  informacija;  međutim,  to  nije  obvezno  (EnviWeb,  2005;  Národní  portál,
                 2021).

                 Kao što je vidljivo, standardi i njihova izvješća vrlo su slični, a ovisi o organizaciji u kojem će smjeru
                 krenuti.
                 Sljedeće  poglavlje  uvodi  koncept  usklađivanja  standarda  za  izradu  održivog  izvještavanja  o
                 aktivnostima o čemu se raspravljalo na Svjetskom gospodarskom forumu (engl. World Economic
                 Forum) u jesen 2020.


                 Održivost kao prilika u poduzetništvu


                 Klimatske promjene, transformacije u društvu  i  pomak prema ESG konceptima, posljedično će
                 uzrokovati  nestanak brojnih poslovnih sektora ili ih natjerati na transformaciju poslovnog modela

                                                                                                      8
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15