Page 48 - HR-final

Slika 7: Napredak za djevojke i mlade žene

Izvor: UNICEF (2022), dostupno na https://www.unicef.org/gender-equality

● Odabrani ciljevi i strategije za rodnu ravnopravnost:

• Promicanje rodne ravnopravnosti i seksualne orijentacije - edukacija nastavnika,
rodna ravnopravnost u rukovodećim uslugama skrbi, minimiziranje rodne
diskriminacije kandidata za posao.

• Ravnopravnost za djecu - aktivnosti u slobodno vrijeme, borba protiv diskriminacije i
zlostavljanja.
• Društveno odgovorno poslovanje.
• Programi prekvalifikacija.
• Jednaka prava - usvajanje politike i zakonodavstva za promicanje rodne
ravnopravnosti.

● Problemi povezani s korporativnom praksom (Primjeri dobre prakse):
• Inspirirati praksu i pokazati primjere kako poslovanje može podržati i pomoći u
postizanju ciljeva (pronalaženje inspirativnih slučajeva).
• Osnaživanje žena. Rodna ravnopravnost u svim sferama.

• Radna ravnoteža - obiteljskog i radnog života za žene (i muškarce), fleksibilni radni
uvjeti i poslovi.
• Primjeri dobre prakse: https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/rovnost-muzu-
a-zen/

9