Page 46 - HR-final

• Održavanje zdravstvenih standarda.
• Kvaliteta OSH-a (razvoj kvalitete OSH-a), zaštita zaposlenika od ozljeda na radu i
profesionalnih bolesti.
• Aktivna briga o zaposlenicima (pružanje zdravstvene zaštite izvan radnog mjesta,
dostupni lijekovi).

• Nadzor nad sredstvima ovisnosti.
• Razvoj i promicanje zdravstvene zaštite (u zemljama u razvoju). Podržavanje
istraživanja i razvoja lijekova.
• Primjeri dobre prakse: https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/zdravi-a-
kvalitni-zivot/

4 – Kvalitetno obrazovanje

Podmodul ima za cilj osigurati uključivo i pravedno obrazovanje te promicati prilike za cjeloživotno
učenje za sve. Cilj je i pružanje obrazovnog i poticajnog okruženja ne samo za djecu i
adolescente, već i za odrasle. Kvalitetan obrazovni sustav potrebno je stalno inovirati u skladu sa
suvremenim zahtjevima, promovirati digitalni obrazovni sustav, stvarati istraživačke centre.
● Činjenice o kvalitetnom odgoju i obrazovanju

• „Prije krize COVID- 19 , projekcije su pokazivale da će više od 200 milijuna djece biti
izvan škole, a samo 60 % mladih završit će više srednje obrazovanje 2030. godine.

Udio djece i mladih koji ne pohađaju osnovnu i srednju školu je pao s 26 % u 2000.
na 19 % u 2010. i 17 % u 2018. Više od polovice djece koja se nisu upisala u školu
živi u subsaharskoj Africi, a više od 85 % djece u subsaharskoj Africi ne uči ni
propisani minimum. Osnovne matematičke vještine i vještine pismenosti nema 617
milijuna mladih diljem svijeta” (UN, 2022).

● Odabrani ciljevi i strategije kvalitetnog obrazovanja:

• Pristup obrazovanju za sve - školsko obrazovanje bez naknade.
• Povećanje udjela učenika s boljim ocjenama.
• Digitalizacija u obrazovanju.
• Društvene strategije - smanjiti utjecaj društvenog porijekla na akademska postignuća
i uspjeh učenika.

• Strategija protiv zlostavljanja, smanjenje izostajanja s nastave i pomoć u integraciji
djece i mladih u nepovoljnom položaju.
• Cjeloživotno obrazovanje i edukativni tečajevi.
• Edukacija o ekološkim temama.

● Problemi povezani s korporativnom praksom (Primjeri dobre prakse):

• Inspirirati praksu i pokazati primjere kako poslovanje može podržati i pomoći u
postizanju ciljeva (pronalaženje inspirativnih slučajeva).
7