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El objetivo de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales es conducir a las

empresas multinacionales hacia la evitación y limitación de los impactos negativos de su actividad
en la sociedad. Las áreas que regulan estas Directrices incluyen el acceso a la información, los
derechos humanos, el empleo y las relaciones laborales, el medio ambiente, la lucha contra el
soborno, los intereses de los consumidores, la ciencia y la tecnología, la competencia económica
y los impuestos (Ministerio de Industria y Comercio, 2016).

No obstante, cabe añadir que estas Directrices están en consonancia con el Pacto Mundial de las
Naciones Unidas y la Norma ISO 26000 (Ministerio de Industria y Comercio, 2016).

● Pacto Mundial de la ONU
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa dirigida a las empresas que se han
comprometido a ajustar sus actividades y su estrategia a diez principios generalmente aceptados
en el ámbito de los derechos humanos, las relaciones laborales, el medio ambiente y la lucha

contra la corrupción (Asociace společenské odpovědnosti, 2013). Esto permitirá dar pasos que
conduzcan a la promoción de los objetivos sociales y a la aplicación de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) (Národní portál, 2021).
Este Pacto Mundial establece la presentación de informes anuales de desarrollo, es decir, la
"Comunicación sobre el Progreso". Mediante este método, una organización realiza esfuerzos en

el ámbito de la cartografía del cumplimiento de los principios de las actividades sostenibles. Así,
proporciona información relativa incluso a los impactos negativos de la actuación de una empresa.
Si el informe de progreso no se publica durante un periodo superior a un año, la organización es
expulsada automáticamente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Asociace společenské
odpovědnosti, 2013).

● Norma ISO 26000
La Norma ISO 26000 representa el estándar para la responsabilidad social de las empresas, cuyo

objetivo es reforzar la responsabilidad de las organizaciones por su actividad empresarial y
aumentar así su participación en el desarrollo sostenible. Si una organización acepta los elementos
de esta norma, se compromete así a mantener los principios de la responsabilidad social de las
organizaciones. La norma incluye directrices para mejorar el impacto de la organización dentro de
los tres pilares de la triple cuenta de resultados, es decir, el pilar social, el económico y el
medioambiental (Managementmania, s.f.).

Es importante señalar que esta norma no está destinada a la certificación. No obstante, está
estrechamente vinculada a la norma de certificación SA 8000 (Managementmania, s.f.).

● EMAS
La herramienta EMAS o "Sistema Comunitario de Gestión y Auditoría Medioambientales" está

destinada a las organizaciones situadas en la Unión Europea. En la UE, esta herramienta se utiliza
desde 1995, y empezó a utilizarse en la República Checa en 1998 (Comisión Europea, s.f.).

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