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acceso a prestaciones por discapacidad en todo el mundo, y sólo el 1% en los países

de bajos ingresos. "(ONU, 2022)
• "Hasta el 30% de la desigualdad de ingresos se debe a la desigualdad dentro de los
hogares, incluso entre mujeres y hombres. Las mujeres también tienen más
probabilidades que los hombres de vivir por debajo del 50% de los ingresos medios.
"(ONU, 2022)

• "COVID-19 ha profundizado las desigualdades existentes, golpeando con mayor
dureza a las comunidades más pobres y vulnerables. En el frente económico, la
pandemia del COVID-19 ha aumentado significativamente el desempleo mundial y
ha reducido drásticamente los ingresos de los trabajadores. "(ONU, 2022)

● Objetivos y estrategias seleccionados para reducir las desigualdades:

• Asistencia social, centros familiares.
• Viviendas asequibles en todos los rangos de precios, menos personas sin hogar,
viviendas sociales.
• Integración, inclusión - Cerrar brechas sociales, igualdad de acceso a la educación

y al mercado laboral, política para personas con discapacidad.
• Participación ciudadana.

● Cuestiones relacionadas con la práctica empresarial (Ejemplos de buenas prácticas):
• Inspirar la práctica y mostrar ejemplos de cómo las empresas pueden apoyar y

ayudar a alcanzar objetivos (encontrar casos inspiradores).
• Respetar los derechos humanos de los trabajadores, permitir la negociación
colectiva, remediar en caso de violaciones.
• Garantizar la igualdad de remuneración en la organización con independencia del
sexo, color, casta, credo, religión y otros aspectos. La métrica de la brecha salarial

se considera un indicador potencial de desigualdad estructural e infrarrepresentación
en la organización: grupos desfavorecidos en puestos directivos y mejor
remunerados.
• Ejemplos de buenas prácticas:
https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/mene-nerovnosti/

● Ejemplos de buenas prácticas en estos temas:
• En general, para todos los temas, la autorregulación corporativa puede ayudar en la
práctica corporativa, por ejemplo, los códigos éticos corporativos, formas más
avanzadas son las auditorías éticas y sociales a menudo vinculadas a auditorías
medioambientales, responsabilidad corporativa/corporativa. Introducir y aplicar la
diversidad, la responsabilidad social, los códigos éticos, etc.

• Las empresas crean proyectos, se unen a organizaciones/asociaciones para
aumentar la responsabilidad corporativa.
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