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África Subsariana não estão a aprender o mínimo. 617 milhões de jovens em todo o
mundo carecem de competências básicas de matemática e alfabetização”. (UN,
2022)
● Objetivos e estratégias selecionados para uma educação de qualidade:
• Acesso à educação para todos - educação escolar sem propinas.
• Aumentar a proporção de alunos com melhores notas.
• Digitalização na educação.
• Estratégias sociais - reduzir o impacto da formação social na realização académica
e no desempenho dos alunos.
• Estratégia anti-bullying, redução da truta, ajudando a integrar crianças e jovens
desfavorecidos.
• Aprendizagem ao longo da vida, cursos educacionais.
• Educação ambiental.
● Questões relacionadas com a prática corporativa (Exemplos de boas práticas):
• Inspirar a prática e mostrar exemplos de como o negócio pode apoiar e ajudar a
alcançar objetivos (encontrar casos inspiradores).
• Fornecer, oferecer programas de educação e formação, formação para
colaboradores; acompanhamento dos aumentos nacionais de pensões, mão-de-
obra qualificada. Concentre-se no nível de investimento e eficácia da formação em
vez do número de pessoas treinadas.
• Inclusão e diversidade de colaboradores (por grupo etário, género e outros
indicadores de diversidade (por exemplo, etnia).
• Ambiente de aprendizagem eficaz para todos (crianças, grupos desfavorecidos...),
apoio a bolsas de estudo para estudantes de países em desenvolvimento, estágios
em empresas.
• Equilíbrio de trabalho e vida familiar.
• Exemplos de boas práticas: https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/kvalitni-
vzdelani/
ODS 5 - igualdade de género
O sub-módulo visa alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas.
Abordar casos de assédio e discriminação. Garantir a igualdade de direitos, reconhecimento e
valores em todas as áreas da vida, ou seja, cuidados, emprego, estilo de vida, tomada de
decisão, vida política e económica, etc. Acima de tudo, é necessário adotar políticas e legislação
sensíveis ao género para promover a igualdade entre homens e mulheres e eliminar a
discriminação de género.
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