Page 179 - PT_final

Vários estudos constataram que as empresas com um claro propósito social e ambiental e

contribuição para os ODS são preferíveis pelas gerações, onde têm 5 vezes mais probabilidades
de trabalhar e de permanecer nessas empresas (que trabalham para os empregadores que
respeitam e se relacionam). Além disso, estas empresas tendem a ter empregados mais
produtivos e moralizados, menor custo de capital, as suas marcas podem crescer a um ritmo
mais rápido e os clientes, bem como os parceiros de negócio tendem a ter maior confiança

nessas empresas (Business and Sustainable Development Commission, 2017, p. 43-44).
De acordo com a investigação do McKinsey Global Institute, os benefícios de alcançar os ODS
para empresas incluem (Business and Sustainable Development Commission, 2017, p. 27):

• Aumento da produtividade do trabalho devido a uma melhor saúde e educação

• Redução da incerteza política devido à redução das desigualdades sociais e do stress
ambiental, traduzindo-se em riscos empresariais reduzidos

O relatório de sustentabilidade tem um propósito mais amplo do que apenas informar e
comunicar com as partes interessadas. Serve como um instrumento de confiança e construção
de relações, bem como para fomentar melhorias internas nas organizações (GRI, United Nations
Global Compact & WBSCD, 2015, p. 26).

Apesar de um grande número de empresas reportarem os ODS nos seus relatórios sobre
sustentabilidade, os relatórios dos ODS continuam a ser um desafio para as empresas, uma vez
que é muitas vezes desequilibrado e desligado dos objetivos empresariais, o que significa que
determinados objetivos dos ODS, como as alterações climáticas, o crescimento económico e o
consumo responsável são mais prioritários em comparação com a proteção da biodiversidade.

(KPMG, 2020, p. 6). Além disso, há empresas que estão a ter dificuldades em saber como
comunicar mais eficazmente os seus êxitos. Relatórios adequados sobre sustentabilidade podem
ajudar as empresas a fazer alterações nos seus modelos de negócio, enquanto respondem às
exigências das partes interessadas (World Business Council for Sustainable Development &
Radley Yeldar, 2021).

Estrutura e padrões de relatórios de sustentabilidade

No domínio do relatório de comunicação de sustentabilidade, existem dificuldades em relação
aos indicadores utilizados em diferentes níveis de análise e execução do relatório (global,

nacional e corporativo) que muitas vezes não são diretamente comparáveis, o que dificulta
significativamente a análise comparativa (Adams, 2017, p. 15). Atualmente existem várias
normas de execução de relatórios de ESG aplicáveis presentemente, o que aumenta a

complexidade e, por vezes, até diferenças em relação à comparação e divulgação de relatórios
(EY & Oxford Analytica, 2021, p. 4). Assim, os legisladores estão mandatando e tentando tornar
o relatório de sustentabilidade mais unificado, comparável e específico (World Business Council
for Sustainable Development & Radley Yeldar, 2021, pp. 4-5). Por exemplo, a Comissão

5
179