Page 198 - HR-final

(engl. Knowledge), sposobnost (engl. Ability) i potkrepljenje (engl. Reinforcement)) primjer je

faznog pristupa upravljanju tranzicijom održivog poslovnog modela.

Pitanja

1. Koji je cilj inovacije održivog poslovnog modela?
A. Inoviranje novih proizvoda

B. Stvaranje novih ili mijenjanje postojećih poslovnih modela uzimajući u obzir perspektivu
održivosti
C. Razvitak ljudskih resursa

D. Poboljšanje profitabilnosti

2. Zašto su održivi modeli važni?
A. Promicanje održivosti općenito
B. Prilagodba poslovnog modela poduzeća održivom razvoju

C. Stvaranje vrijednosti za kupce

D. Povećanje profitabilnosti poduzeća

5