Page 169 - CZ_final

Management udržitelnosti

Krok 5: Reportování a komunikace

Cíle udržitelného rozvoje představují holistický, komplexní přístup k řešení nejpalčivějších
problémů světa. Má-li být agenda SDGs úspěšná, musí zohlednit udržitelný přístup různých
zúčastněných stran, včetně podnikatelského sektoru, který prostřednictvím aktivit prováděných v
rámci SDGs a řádného podávání zpráv hraje zásadní roli při dosahování SDGs. Prostřednictvím
podávání zpráv podnikatelskými subjekty a zlepšením výkaznictví firem v oblasti udržitelnosti se

společnost přibližuje k dosažení cílů udržitelného rozvoje. Transparentní podávání zpráv a
komunikace jsou důležité, protože umožňují a podporují, aby firmy sladily své aktivity se
společenskými očekáváními (GRI, UN Global Compact, n.d., s. 9-10).

Reportování a komunikace v oblasti udržitelného rozvoje byly v minulosti často považovány za
činnost související s dodržováním předpisů, zatímco dnes jsou vnímány jako nový důležitý
strategický přístup k podnikání (Amfori, 2019, s. 4). Postupy podávání zpráv o udržitelném rozvoji
a zveřejňování informací se zvýšily v důsledku očekávání zainteresovaných stran ohledně
transparentnosti a otevřenosti obchodních informací. Průběžné podávání zpráv a komunikace o
pokroku firem ohledně cílů udržitelného rozvoje pomáhá pochopit a naplnit potřeby
zainteresovaných stran. Drtivá většina firem dnes zveřejňuje své výsledky, pokrok a dopady v
oblasti udržitelnosti (GRI, United Nations Global Compact & WBSCD, 2015, s. 25), kdy 80 %

firem po celém světě podává zprávy o udržitelnosti a zajištění informací o udržitelnosti podniků
ve zprávách třetí stranou se stalo běžnou obchodní praxí (KPMG, 2020, s. 5).

Podávání zpráv o cílech udržitelného rozvoje

Vykazování udržitelnosti hraje významnou roli při informování zainteresovaných stran o
činnostech a iniciativách, které firmy podnikají s cílem přispět k vytváření udržitelnější a
spravedlivější společnosti. Umožňuje také firmám uvést, být transparentní a zveřejnit svou
motivaci, úsilí a cíle, kterých se snaží dosáhnout, a promítnout svou strategickou perspektivu,
strategii vytváření hodnot, odolnost a potenciál „konání dobra“, kdy zainteresované strany mohou

podle toho porovnávat různé firmy a často oceňovat a odměňovat ty udržitelné (World Business
Council for Sustainable Development & Radley Yeldar, 2021, s. 4-5). Klíčem k dosažení cílů
udržitelného rozvoje je pochopení a přijetí opatření na základě toho, co firma dělá (Adams et al.,
2020).

17 cílů udržitelného rozvoje je do značné míry vzájemně propojena, a to od sociálních cílů až po
cíle v oblasti životního prostředí (Business and Sustainable Development Commission, 2017, s.
22). Podle zprávy Better Business, Better World by dosažení cílů udržitelného rozvoje mohlo
vytvořit více než 380 milionů pracovních míst (WBCSD, 2017, s. 8). V souladu s tím musí dojít k
posunu od přístupu k sociální odpovědnosti podniků (CSR) k holističtějšímu přístupu k cílům

2
169
169