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No entanto, é necessário cumprir vários critérios que o EMAS exige, que são:

                    ●  avaliação introdutória do estado do ambiente,

                    ●  publicação e verificação da proclamação sobre o estado do ambiente,

                    ●  participação  ativa  dos  colaboradores  no  processo  de  melhoria  dos  impactos  de  uma
                        empresa no ambiente (EnviWeb, 2005).

                 Ao mesmo tempo, porém, impõe a responsabilidade de manter uma metodologia específica de
                 auditorias e sua frequência (EnviWeb, 2005).

                    ●  SA8000

                 SA8000  é  um  padrão  internacional  que  ajuda  uma  organização  a  criar,  defender  e  usar
                 abordagens  socialmente  aceitáveis  no  local  de  trabalho.  Esta  norma  regula  e  monitoriza
                 principalmente as condições de trabalho dos trabalhadores e foi utilizada pela primeira vez em
                 1997 com o objetivo de avaliar a abordagem social em áreas cruciais para a responsabilidade
                 social das empresas. Trata-se do trabalho infantil, do trabalho forçado ou obrigatório, da saúde e
                 da segurança, da liberdade de reunião e do direito a negociações coletivas, discriminação, prática
                 disciplinar, horas de trabalho, recompensas e sistema de gestão.

                 Elementos do SA8000, como os sistemas de gestão, o envolvimento dos colaboradores e uma
                 cultura de melhoria constante conduzem a melhores condições de trabalho e a um aumento do
                 bem-estar  dos  colaboradores.  Ao  mesmo  tempo,  a  produtividade  de  uma  organização  é
                 aumentada, as relações com as partes participantes são melhoradas, o acesso ao mercado é

                 apoiado, etc. (Social Accountability International, 2021).
                 De acordo com Kašparová & Kunze (2013), é possível utilizar as normas acima referidas, com
                 exceção da EMAS, a nível global. Afirmam ainda que as Orientações da OCDE têm limitações
                 territoriais, que são apenas para os membros da organização e lhes fornecem temas relevantes.

                 Isto também diminui a sua aplicabilidade global.
                 A utilização destas  normas por  organizações  não se limita à dimensão da organização  ou do
                 sector. Baseiam-se na gestão de acordo com consultas com os acionistas (Kašparová & Kunz,
                 2013).

                 As normas exigem a apresentação de relatórios e, por conseguinte, as organizações que aderirem
                 às normas de sustentabilidade devem apresentar um relatório exaustivo sobre estas atividades.
                 Este relatório deve decorrer das orientações e indicadores que a norma específica exige.

                 Contrariamente às outras normas acima referidas, a EMAS centra-se apenas na área ambiental,
                 que deve ser comunicada. As outras normas são completamente abrangidas pelo triplo resultado,
                 ou seja, nas áreas económicas, sociais e ambientais. Os pilares individuais têm a maior cobertura
                 no âmbito da Global Reporting Initiative e das normas ISO 26000. Pelo contrário, a norma de
                 responsabilidade  tem  a  cobertura  mais  estreita  (EnviWeb,  2005;  Národní  portál,  2021).  É

                 importante referir que os relatórios também diferem na sua obrigação de serem verificados.


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