Page 52 - PL_final
P. 52

•   Równość  dla  dzieci  -  zagospodarowanie  czasu  wolnego,  przeciwdziałanie
                             dyskryminacji i mobbingowi.
                         •   Społeczna odpowiedzialność biznesu.
                         •   Programy przekwalifikowania.

                         •   Równe prawa - przyjęcie polityki i prawodawstwa w celu promowania równości płci.
                      ●  Zagadnienia związane z praktyką korporacyjną (Przykłady dobrych praktyk):

                         •   Inspirowanie  praktyki  i  pokazywanie  przykładów,  jak  biznes  może  wspierać
                             i pomagać w osiąganiu celów (znajdowanie inspirujących przypadków).

                         •   Wzmocnienie pozycji kobiet. Równość płci we wszystkich sferach.
                         •   Work  ballance  of  family  and  working  life  for  women  (and  men),  flexible  working
                             conditions and jobs.
                         •   Przykłady  dobrych  praktyk:  https://www.spolecenskaodpovednost.cz/sdg/rovnost-
                             muzu-a-zen/


                  8 - Godna praca i wzrost gospodarczy

                  Wzrost gospodarczy jest traktowany jako kluczowy cel SDG w celu sfinansowania zakończenia

                  ubóstwa i towarzyszy mu 12 podcelów (8.1-8.10 oraz 8a. i b). Chodzi o promowanie trwałego,
                  inkluzywnego i zrównoważonego wzrostu gospodarczego, pełnego i produktywnego zatrudnienia
                  oraz  godnych  warunków  pracy  dla  wszystkich.    Od  czasu  opublikowania  tzw.  Raportu
                  Brundlandta z 1987 r. w głównej definicji zrównoważonego rozwoju znajduje się również ważne
                  drugie zdanie następujące: "...daleki od wymogu zaprzestania wzrostu gospodarczego, uznaje,
                  że problem ubóstwa i niedorozwoju nie może być rozwiązany bez wyzwolenia nowej ery wzrostu,
                  w której kraje rozwijające się odgrywają dużą rolę i czerpią duże korzyści. " (World Commission
                  1987, s. 51). Od COVID-19 zakłócił globalną gospodarkę i wojnę również eskalować recesję,

                  która szacuje, że prawie połowa globalnej siły roboczej stoi przed ryzykiem utraty środków do
                  życia.
                      ●  Fakty na temat godnej pracy i wzrostu gospodarczego

                         •   Od 2020 roku gospodarka światowa powróciła do 4,4 rocznej stopy wzrostu, ale teraz
                             musi spaść do 2,1 w 2022 roku z powodu kryzysu na Ukrainie. Wydajność pracy
                             odbiła się do 3,2% wzrostu produkcji na pracownika.

                         •   Te  dwa  przykłady  podkreślają  konieczność  skupienia  się  na  celach  cząstkowych
                             i podtrzymania  wzrostu  gospodarczego  na  mieszkańca,  osiągnięcia  wyższego
                             poziomu  wydajności  gospodarczej,  promowania  polityki  wspierającej  działalność
                             produkcyjną, poprawy globalnej efektywności wykorzystania zasobów w konsumpcji,
                             osiągnięcia pełnego i produktywnego zatrudnienia, zmniejszenia odsetka bezrobocia
                             wśród młodzieży, wyeliminowania pracy przymusowej, ochrony praw pracowniczych

                             i bezpiecznego, pewnego środowiska pracy, umożliwienia zrównoważonej turystyki,


                                                                                                     10  52
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57