Page 173 - FI_final
P. 173

(työskennellä työnantajille, joita he kunnioittavat ja joihin he voivat samaistua). Lisäksi tällaisilla

                  yrityksillä  on  yleensä  tuottavammat  työntekijät,  pienemmät  pääomakustannukset,  niiden
                  tuotemerkit  voivat  kasvaa  nopeammin  ja  asiakkaat  sekä  liikekumppanit  luottavat  yleensä
                  enemmän tällaisiin yrityksiin (Business and Sustainable Development Commission, 2017, s. 43–
                  44).

                  McKinsey  Global  Instituten  tutkimuksen  mukaan  kestävän  kehityksen  tavoitteiden
                  saavuttamisesta  yrityksille  on  hyötyä  (Business  and  Sustainable  Development  Commission,
                  2017, s. 27):
                      ●  Työn tuottavuuden kasvu paremman terveyden ja koulutuksen ansiosta


                      ●  Vähentynyt  poliittinen  epävarmuus  alentuneen  sosiaalisen  epätasa-arvon  ja
                         ympäristökuormituksen johtaa pienempiin liiketoimintariskeihin.
                  Kestävän kehityksen raportoinnilla on laajempi tarkoitus kuin vain tiedottaminen ja sidosryhmien

                  kanssa  kommunikointi.  Se  toimii  luottamuksen  ja  suhteiden  rakentamisen  välineenä  sekä
                  organisaatioiden  sisäisten  parannusten  edistäjänä  (GRI,  Yhdistyneiden  kansakuntien  Global
                  Compact & WBSCD, 2015, s. 26).

                  Vaikka  suuri  osa  yrityksistä  raportoi  kestävän  kehityksen  tavoitteista  kestävän  kehityksen
                  raporteissaan, kestävän kehityksen raportointi on edelleen haaste yrityksille, koska se on usein
                  epätasapainoista  ja  irtaantunut  liiketoiminnallisista  tavoitteista.  Tämä  tarkoittaa,  että  tietyt
                  kestävän  kehityksen  tavoitteet,  kuten  ilmastonmuutos,  talouskasvu  ja  vastuullinen  kulutus  on
                  tärkeämpää kuin biologisen monimuotoisuuden suojelu (KPMG, 2020, s. 6). Lisäksi on yrityksiä,
                  joilla  on  vaikeuksia  raportoida  menestyksestään  selkeämmin.  Asianmukainen  kestävän
                  kehityksen raportointi voi auttaa yrityksiä tekemään muutoksia liiketoimintamalleihinsa ja samalla

                  vastaamaan sidosryhmien vaatimuksiin (World Business Council for Sustainable Development &
                  Radley Yeldar, 2021).

                  Kestävän kehityksen raportoinnin viitekehys ja standardit


                  Kestävän kehityksen raportoinnissa ja viestinnässä on vaikeuksia analyysin ja raportoinnin eri
                  tasoilla (maailmanlaajuinen, kansallinen ja yritystaso) käytettyjen indikaattoreiden suhteen, jotka
                  eivät  usein  ole  suoraan  vertailukelpoisia,  mikä  vaikeuttaa  merkittävästi  vertailevaa  analyysiä
                  (Adams,   2017,   s.15).   Tällä   hetkellä   käytössä   on   erilaisia   sovellettavia   ESG-
                  raportointistandardeja, mikä lisää monimutkaisuutta ja joskus jopa eroja raportoinnin vertailussa

                  ja julkistamisessa (EY & Oxford Analytica, 2021, s. 4). Tästä syystä lainsäätäjät velvoittavat ja
                  yrittävät  tehdä  kestävän  kehityksen  raportoinnista  yhtenäisempää,  vertailukelpoista  ja
                  täsmällisempää (World Business Council for Sustainable Development & Radley Yeldar, 2021, s.
                  4-5). Esimerkiksi Euroopan komissio kehittää European Financial Reporting Advisory Groupin
                  (EFRAG)  kautta  Euroopan  unionille  ei-taloudellisia  raportointistandardeja,  jotka  tulevat
                  pakollisiksi vuodesta 2023 alkaen tietyille  yritysryhmille (EY  & Oxford Analytica, 2021, s. 15).


                                                                                                      5
                                                                                                     173
   168   169   170   171   172   173   174   175   176   177   178