Page 170 - HR-final

Upravljanje održivošću u detaljima – korak 5:

Izvještavanje i komunikacija

Ciljevi održivog razvoja (eng. Sustainable Development Goals- SDGs) pružaju holistički,
sveobuhvatan pristup rješavanju najbitnijih svjetskih problema. Da bi agenda ciljeva održivog
razvoja uspjela, potrebno je razmotriti održivi pristup različitih dionika, uključujući poslovni sektor,
koji putem ciljeva održivog razvoja provodi aktivnosti te na odgovarajuće načine izvješćuje i ima
ključnu ulogu u postizanju ciljeva održivog razvoja. Kroz poslovno izvještavanje i poboljšanja u

izvještavanju poduzeća o održivosti, društvo se približava postizanju ciljeva održivog razvoja.
Transparentno izvještavanje i komunikacija važni su jer omogućuju i potiču poduzeća da usklade
svoje aktivnosti s društvenim očekivanjima (GRI, UN Global Compact, n.d., str. 9-10).

Izvještavanje o održivosti i komunikacija često su se u prošlosti smatrali aktivnostima
usklađenosti, dok se danas smatraju novim važnim strateškim poslovnim pristupom (Amfori,
2019., str. 4). Praksa izvještavanja o održivosti i objavljivanja podataka povećala se zbog
očekivanja dionika o transparentnosti i otvorenosti poslovnih informacija. Kontinuirano
izvještavanje i komunikacija o napretku poduzeća u pogledu ciljeva održivog razvoja pomaže u
razumijevanju i ispunjavanju potreba dionika. Velika većina poduzeća danas objavljuje svoje
rezultate o održivosti, napretku i utjecaju društva (GRI, United Nations Global Compact &
WBSCD, 2015, str. 25), gdje 80 % poduzeća u cijelom svijetu izvještava o održivosti, a jamstvo

trećih strana o informacijama o poslovnoj održivosti u izvješćima postalo je normalna poslovna
praksa (KPMG, 2020, str. 5).

Izvještavanje o ciljevima održivog razvoja

Izvještavanje o održivosti ima značajnu ulogu u informiranju dionika o aktivnostima i inicijativama
u koja poduzeća ulaze kako bi pridonijele stvaranju održivijeg i pravednijeg društva. Također
omogućuje poduzećima da naznače, budu transparentna i otkriju svoju motivaciju, napore i ciljeve
koje pokušavaju postići te projiciraju svoju stratešku perspektivu, strategiju stvaranja vrijednosti,
otpornost i potencijal za "dobro" djelovanje, gdje dionici mogu sukladno tome usporediti različita

poduzeća i često vrednovati i nagraditi one održive (World Business Council for Sustainable
Development i Radley Yeldar, 2021, str. 4-5). Razumijevanje i poduzimanje radnji na temelju
onoga što poduzeće radi ključno je za postizanje ciljeva održivog razvoja (Adams et al., 2020.).

17 ciljeva održivog razvoja uvelike su međusobno povezani u rasponu od društvenih do ekoloških
ciljeva (Business and Sustainable Development Commission, 2017, str. 22). Prema izvješću
Better Business, Better World, postizanje ciljeva održivog razvoja moglo bi stvoriti više od 380
milijuna radnih mjesta (WBCSD, 2017, str. 8). Sukladno tome, treba se dogoditi pomak s pristupa
društveno odgovornog poslovanja (DOP) na holistički pristup ciljevima održivog razvoja (SDG).
Poduzeća koja implementiraju ciljeve održivog razvoja u svoje strategije imaju tendenciju da budu

2