Page 178 - PL_final

● Współpraca z uczestnikami branży w celu przeprowadzenia transformacji w kierunku

zrównoważonego rozwoju;

● Współpracować z decydentami politycznymi.
Dalsze działania, które firmy mogą podjąć w celu dostosowania swojej działalności do SDGs

obejmują: informowanie o rozwoju SDG i najlepszych praktykach, zrozumienie działalności
biznesowej i jej wkładu w wyzwania społeczne i środowiskowe, wyznaczenie firmom celów SDGs,
opracowanie rozwiązań biznesowych, komunikowanie o SDGs z interesariuszami na temat
podejmowanych przez firmę działań, współpracę z firmami z sektora w celu wspólnego
przyczyniania się do realizacji SDGs oraz raportowanie postępów (WBCSD, 2017, s. 17).

Korzyści i wyzwania związane ze sprawozdawczością dotyczącą

zrównoważonego rozwoju

Korzyści z wdrożenia SDGs są takie, że "Pierwsi poruszający się będą mieli przewagę od 5 do

15 lat" (Business and Sustainable Development Commission, 2017, s. 7).
Według ustaleń Arabesque/University of Oxford Meta-analysis of 200 Academic Studies, 2015,
dobre wyniki ESG skutkują (UNGC, 2021, s. 8): 50% niższy koszt kapitału;

88% lepsze wyniki operacyjne; 80% lepsze wyniki cen akcji; 7% wyższy zwrot z kapitału własnego
(ROE). Według Bloomberga, firmy z wyższym wynikiem ESG podczas pandemii COVID-19 miały
lepsze wyniki biznesowe niż ich konkurenci (UNGC, 2021, s. 8).

Celem SDGs jest powiązanie strategii biznesowej z aktualnymi globalnymi wyzwaniami,
natomiast zaletami są (GRI, UN Global Compact & WBCSD, 2015, s. 4):
● Identyfikacja przyszłych możliwości biznesowych (np. nowe inwestycje i innowacje);

● Zwiększenie wartości zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa (model biznesowy
bardziej zgodny z praktykami zrównoważonego rozwoju);

● Wzmocnienie relacji z zainteresowanymi stronami i nadążanie za zmianami w polityce
(zmniejszenie ryzyka prawnego i ryzyka utraty reputacji);

● Stabilizacja społeczeństw i rynków (pomaga wzmocnić instytucje, etykę biznesu

i dostarczyć przykłady pozytywnych praktyk biznesowych);
● Używanie wspólnego języka i wspólnego celu (poprawia komunikację i relacje

z interesariuszami na temat wkładu firm w realizację określonych celów SDGs.

W kilku badaniach stwierdzono, że firmy o jasno określonym celu społecznym i środowiskowym
oraz przyczyniające się do realizacji SDGs są preferowane przez millenialsów, którzy 5 razy
częściej pracują i pozostają w takich firmach (pracują dla pracodawców, których szanują i z
którymi mogą się związać). Również takie firmy mają zwykle wyższe morale i bardziej
produktywnych pracowników, niższy koszt kapitału, ich marki mogą rosnąć w szybszym tempie,

4
178