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Das Ziel einer korrekt eingeführten ESG-Strategie ist es, ein Unternehmen auf eine Weise in

Richtung Nachhaltigkeit zu lenken, die nicht auf Greenwashing basiert. Dieser Begriff kann als
eine Art Desinformation erklärt werden, die das Ziel verfolgt, in der Öffentlichkeit lediglich den
Eindruck eines umweltbewussten Unternehmens (oder einer Organisation) zu erwecken.

Im Kontext des ESG-Ansatzes und der einzelnen SDGs haben das Weltwirtschaftsforum und der
International Business Council in Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen im 2020
erschienenen Dokument „Measuring Stakeholder Capitalism“ die sog. Big Four veröffentlicht.
Dieses Dokument definiert einheitliche Messgrößen für eine nachhaltige Wertschöpfung. Das Ziel
des International Business Council war es, die Methoden zu verbessern, mit denen eine
Organisation ihren Beitrag zur Gesellschaft misst und aufzeigt, mit dem Ziel, wohlhabendere
Organisationen zu schaffen und nachhaltigere Verbindungen mit unserem Planeten aufzubauen

(World Economic Forum, 2020).
Ziel dieses Dokuments ist es, eine grundlegende Sammlung von universellen ESG-Kennzahlen
und Informationen über die Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsansatzes eines Unternehmens

zu identifizieren. Dies geschieht durch die Ausrichtung an den Zielen für nachhaltige Entwicklung
(Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen. Dieses Dokument schlägt 21
primäre und 34 sekundäre Kriterien vor. Diese Kriterien sind in vier Grundpfeiler unterteilt, anhand
derer ein Nachhaltigkeitsansatz effektiv und einheitlich bewertet werden kann (Asociace
společenské odpovědnosti, 2021; World Economic Forum, 2020).

Es gibt vier miteinander verbundene Säulen, die auf den SDGs der Vereinten Nationen aufbauen,
die in der Tabelle unten beschrieben werden:

Tabelle 2: SDGs unterteilt in 4 Säulen

Säule Beschreibung

Diese Bereiche konzentrieren sich auf die Rolle einer Organisation beim Schutz
Planet
des Planeten.

Zu diesen Bereichen gehören Fragen im Zusammenhang mit der Verantwortung
Menschen
einer Organisation gegenüber ihren Mitarbeitenden.
Diese Bereiche sind mit der wirtschaftlichen, sozialen und technologischen
Wohlstand
Entwicklung verbunden.
Governance- Diese Bereiche konzentrieren sich auf die Mission und das verantwortungsvolle
Grundsätze Management von Organisationen und das Risikomanagement.

Quelle: Asociace společenské odpovědnosti, 2021; World Economic Forum, 2020

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