Page 146 - PL_final
P. 146

realizacji SDGs. Konkretny zestaw Kluczowych Wskaźników Efektywności (KPI) jest przykładem

                  wyniku wyznaczania celów.

                  Krok 4 - Włączenie środków rozwoju zrównoważonego


                  Zarządzanie działaniami rozwojowymi związanymi ze zrównoważonym rozwojem i integrowanie
                  ich z każdym rodzajem znaczącej zmiany organizacyjnej lub transformacji.
                  W  tej  fazie  ważne  jest,  aby  stworzyć  wspólne  zrozumienie  tego,  jak  potencjalny  postęp  w

                  osiąganiu celów związanych ze zrównoważonym rozwojem zwiększa wartość firmy. Jednym z
                  podejść jest zastosowanie w tym celu konkretnych przykładów biznesowych. Dodatkowo, cele
                  związane ze zrównoważonym rozwojem mogą zostać włączone do oceny wyników i systemów
                  wynagrodzeń w całej organizacji.


                  Krok 5 - Sprawozdawczość i komunikacja

                  Krok  5  Kompasu  SDG  koncentruje  się  na  raportowaniu  i  komunikowaniu  postępów  firmy  w
                  stosunku do ustalonych KPI wspierających zmianę i transformację w kierunku SDG. Możliwe jest,
                  że kwestie są raportowane w różny, ale skoordynowany sposób do różnych interesariuszy, tak

                  aby ich potrzeby były zrozumiałe i zaspokojone.
                  Kompas  SDG  ma  na  celu  umożliwienie  strategicznego  wdrożenia  Celów  Zrównoważonego
                  Rozwoju, jak również wzmocnienie polityki zrównoważonego rozwoju w firmie. Cel narzędzia jest
                  dwojaki:  1)  wyjaśnienie,  jak  SDGs  wpływają  na  działalność  biznesową  oraz  2)  dostarczenie

                  zaleceń dotyczących wdrażania SDGs i zarządzania nimi. Firmy mogą wykorzystać Kompas SDG
                  jako ogólne ramy do definiowania, kierowania, komunikowania i raportowania swoich planów,
                  celów i działań.
                  Każde narzędzie zarządzania ma swoje własne wyzwania. Kompas SDG zapewnia pomoc w

                  ustalaniu priorytetów i celów, ale nadal po stronie firmy pozostaje odpowiedzialność za wybór
                  rzeczywistych działań mających na celu wspieranie zrównoważonego rozwoju i ich realizację.
                  Tak dobry jak Kompas SDG, wciąż brakuje w nim refleksyjnego i cyklicznego podejścia, które jest
                  zawarte w szeroko stosowanym podejściu PDCA (planuj, rób, sprawdzaj, działaj) do ciągłego
                  doskonalenia.  Być  może  nacisk  Kompasu  SDG  na  zewnętrzne  raportowanie  i  komunikację
                  odbywa się kosztem wewnętrznego przeglądu i kontynuacji wykonanych działań

















                                                                                                      4
                                                                                                     146
   141   142   143   144   145   146   147   148   149   150   151